WOHIN FÜHRT
DIE REISE?
Führung auf vier Routen erkunden. Bei allen geht es darum, passende Wege für Sie zu finden.
Welche Route steht für Sie gerade an?
Route 1: Selbst- und Mitarbeiter:innen-Führung
Diese Route führt durch eine Landschaft voller Menschen. Mitarbeiter*innen adäquat ansprechen, inspirieren und entwickeln – eigene (Führungs-)Haltungen verstehen – Feedback aus unterschiedlichen Perspektiven bekommen – sind zentrale Meilensteine dieser Route.
Route 2: Strategie umsetzen - Change gestalten
Diese Route thematisiert das Navigieren mit Landkarten. Strategien umsetzen, Veränderungen begleiten, Menschen auf neue Wege mitnehmen, eigene Veränderungsmuster verstehen – das sind die größten Herausforderungen dieser Route.
Route N: Nachfolge in Familienunternehmen
Diese Route nimmt Nachfolger*innen in Familienunternehmen mit auf die Reise durch die drei ineinandergreifenden Systemen Familie - Eigentum - Organisation. Diese zu verstehen, sich darin bewusst zu bewegen und das Zusammenwirken der drei Systeme überlegt zu gestalten, ist das Ziel dieser Route.
Route P_ersonal: Zukunftsreise Strategie
Diese Route führt in die Zukunft - Personalleiter*innen setzen sich mit den künftigen Trends für Personalarbeit auseinander und arbeiten in gemeinsamer Werkstatt an strategischen Antworten und Möglichkeiten.
