Route 2 - Strategie umsetzen - Change gestalten
Strategien umsetzen, Veränderungen begleiten, Menschen auf neue Wege mitnehmen, eigene Veränderungsmuster verstehen, erfolgreiches Navigieren mit Landkarten - unser "Dreitaktmotor" lässt Sie thematisch tief eintauchen.
Eigenarbeit
Die Impulse und Themen der jeweiligen Etappe werden in Einzelarbeit und von der Fahr-Gemeinschaft vorbereitet.
Training
Im Präsenz-Workshop wird trainiert, vertieft und geübt.
Umsetzung
Im Transfer werden Themen in die Praxis gebracht und angewendet – und die Erfahrungen in der Fahr-Gemeinschaft und im Coaching ausgewertet.
Route 2: Inhalte der vier Reise-Etappen (ENTWURF)
ROUTE 2 IST AKTUELL NOCH IN DER ERARBEITUNG, DIE ETAPPEN UND INHALTE WERDEN SICH EVTL. NOCH ÄNDERN!!!
Ihr Reisejahr ist in vier dreimonatige Etappen gegliedert. In der Mitte jeder Etappe treffen Sie sich zum Präsenz-Boxenstopp mit anderen Fahr-Gemeinschaften. Je nach Zeitpunkt Ihres Einstiegs starten Sie mit einer anderen Etappe.
Etappe I: Führen im unsicheren Kontext
- Persönlicher Umgang mit Unsicherheit und Komplexität
- Führen in einem sich schnell verändernden Umfeld
- Mitarbeiter mitnehmen in "nebeliges Gelände"
Etappe II: Management von Veränderungt
- Grundlagen von Change
- Change gestalten - mit dem Change gehen
- Menschen in und zu Veränderung motivieren
Etappe III: Kultur des Experimentierens fördern
- Umgang mit eigenen Fehlern und Fehlern von Anderen
- Perfektion versus Innovation
- Fehlerkultur gestalten
- Strategie-Umsetzung und der Umgang mit Irrwegen und Stolpersteinen
Etappe IV: Orientierung und Strategie in der Unplanbarkeit bieten
- Orientierung bieten, wenn Orientierung fehlt
- Auf Sicht fahren – Strategie umsetzen und Veränderungen integrieren
- Umsetzung von Strategien – Denken in Prozessen und Schleifen
