WOHIN FÜHRT 
DIE REISE?

Führung auf vier Routen erkunden. Bei allen geht es darum, passende Wege für Sie zu finden. 

Welche Route steht für Sie gerade an?

Route 1: Selbst- und Mitarbeiter*innen-Führung

Diese Route führt durch eine Landschaft voller Menschen. Mitarbeiter*innen adäquat ansprechen, inspirieren und entwickeln – eigene (Führungs-)Haltungen verstehen – Feedback aus unterschiedlichen Perspektiven bekommen – sind zentrale Meilensteine dieser Route.

Route 2: Strategie umsetzen - Change gestalten

Diese Route thematisiert das Navigieren mit Landkarten. Strategien umsetzen, Veränderungen begleiten, Menschen auf neue Wege mitnehmen, eigene Veränderungsmuster verstehen – das sind die größten Herausforderungen dieser Route.

Route N: Nachfolge in Familienunternehmen

Diese Route nimmt Nachfolger*innen in Familienunternehmen mit auf die Reise durch die drei ineinandergreifenden Systemen Familie - Eigentum - Organisation. Diese zu verstehen, sich darin bewusst zu bewegen und das Zusammenwirken der drei Systeme überlegt zu gestalten, ist das Ziel dieser Route.

Route P_ersonal: Zukunftsreise Strategie

Diese Route führt in die Zukunft - Personalleiter*innen setzen sich mit den künftigen Trends für Personalarbeit auseinander und arbeiten in gemeinsamer Werkstatt an strategischen Antworten und Möglichkeiten.

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